Sekda Kota Bekasi: Pelatihan Kepemimpinan Nasional Harus Berdampak Nyata bagi Pelayanan Publik
KOTA BEKASI EditorPublik.com – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bekasi, Muhammad Solikhin, menekankan pentingnya keberlanjutan proyek perubahan yang dihasilkan melalui Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II.
Menurutnya, keberhasilan pelatihan kepemimpinan tidak cukup diukur dari selesainya tahapan pendidikan, tetapi harus dibuktikan melalui penerapan inovasi yang memberikan dampak nyata terhadap kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan publik.
Solikhin mengingatkan, proyek perubahan yang dirancang para peserta jangan sampai hanya menjadi dokumen formal untuk memenuhi persyaratan kelulusan pelatihan. Gagasan yang telah disusun harus diterjemahkan menjadi langkah konkret, diterapkan di lingkungan kerja, serta mampu menjawab persoalan yang dihadapi organisasi pemerintahan.
“Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, membangun kolaborasi, serta berani menghadirkan inovasi dalam menjawab berbagai tantangan penyelenggaraan pemerintahan,” ujar Solikhin.
Penegasan tersebut disampaikan Solikhin saat menghadiri Seminar Implementasi Proyek Perubahan PKN Tingkat II Angkatan XXII Tahun 2026 di Balai Diklat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat, Kota Cimahi, Rabu (11/11/2026).
Dalam kesempatan itu, Solikhin juga menyoroti posisi mentor yang memiliki tanggung jawab lebih dari sekadar memberikan arahan dan pendampingan selama peserta mengikuti pelatihan. Mentor dituntut mampu mengawal gagasan perubahan agar tidak berhenti pada tataran konsep, melainkan benar-benar dapat diimplementasikan dan memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Baginya, kepemimpinan yang adaptif dan kolaboratif menjadi kebutuhan penting di tengah semakin kompleksnya tantangan penyelenggaraan pemerintahan. Karena itu, setiap pejabat dituntut tidak hanya mampu menjalankan rutinitas birokrasi, tetapi juga memiliki keberanian melakukan pembaruan dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.
Solikhin sendiri bertindak sebagai mentor bagi lima kepala perangkat daerah Kota Bekasi yang mengikuti PKN Tingkat II Angkatan XXII Tahun 2026. Mereka adalah Sumpono Brama dari Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (Disdamkarmat), Anjar Budiono dari BKPSDM, Idi Susanto dari DBMSDA, Priadi Santoso dari DPMPTSP, serta Ridwan AS dari DPPPA.
Seminar tersebut diikuti 60 peserta dari berbagai instansi dengan mengangkat tema “Peran Kepemimpinan Adaptif dan Kolaboratif dalam Penguatan Tata Kelola Mitigasi Kerusakan Lingkungan”.
Melalui forum ini, para peserta mempresentasikan hasil implementasi proyek perubahan yang telah dirancang selama mengikuti pelatihan. Presentasi tersebut sekaligus menjadi ruang evaluasi untuk mendapatkan masukan dan penguatan dari mentor maupun tim penguji.
Pemerintah Kota Bekasi, lanjutnya, terus mendorong peningkatan kapasitas aparatur sipil negara, khususnya pejabat pimpinan tinggi pratama, agar mampu menjadi pemimpin yang visioner, inovatif, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Tantangan sesungguhnya setelah pelatihan, menurut pesan yang ditekankan Solikhin, adalah memastikan inovasi tidak berhenti di ruang seminar. Proyek perubahan harus memiliki tindak lanjut, dijalankan secara berkelanjutan, dan menghasilkan perbaikan yang dapat diukur, baik dalam tata kelola pemerintahan maupun mutu pelayanan publik di Kota Bekasi. (Meha)
