Perkuat SDM Kesehatan, RSUD Jatisampurna Serahkan SK kepada 54 PPPK Paruh Waktu
KOTA BEKASI EditorPublik.com – Komitmen dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat terus dilakukan RSUD Jatisampurna. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui penyerahan Petikan Surat Keputusan (SK) Pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu kepada 54 pegawai di lingkungan RSUD Jatisampurna Kota Bekasi. Jumat 5 Juni 2026
Penyerahan SK dilakukan dalam rangkaian kegiatan Apel Pagi yang dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt.) Direktur RSUD Jatisampurna, Dwi Sudarwanto, AMK., SKM., dan diikuti seluruh pegawai rumah sakit.
Sebanyak 54 pegawai yang menerima SK pengangkatan terdiri dari tenaga administrasi dan tenaga kesehatan. Pengangkatan PPPK Paruh Waktu ini merupakan tindak lanjut kebijakan pemerintah dalam penataan tenaga non-ASN, sekaligus bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi para pegawai yang selama ini turut mendukung pelayanan kesehatan di RSUD Jatisampurna.
Dalam amanatnya, Dwi Sudarwanto menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh pegawai yang menerima SK pengangkatan. Ia berharap status baru tersebut dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja, kompetensi, dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.
“Pengangkatan PPPK Paruh Waktu ini bukan hanya memberikan kepastian status kepegawaian, tetapi juga menjadi amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Kami berharap seluruh pegawai dapat terus menjaga integritas, profesionalisme, disiplin, dan semangat melayani demi terwujudnya pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat,” ujar Dwi, Jumat (5/6/2026)
Menurutnya, keberadaan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki kepastian status kepegawaian menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung peningkatan mutu layanan kesehatan. Oleh karena itu, seluruh pegawai diharapkan mampu beradaptasi dengan tuntutan pelayanan yang semakin dinamis dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Selain menjadi sarana penyampaian informasi dan evaluasi kinerja, apel pagi juga dimanfaatkan sebagai wadah memperkuat koordinasi, komunikasi, serta kebersamaan antarpegawai. Semangat kolaborasi dinilai menjadi modal penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang cepat, tepat, aman, dan bermutu.
Dengan bertambahnya jumlah pegawai yang memiliki kepastian status kepegawaian, RSUD Jatisampurna optimistis mampu meningkatkan efektivitas pelayanan sekaligus memperkuat tata kelola organisasi yang profesional dan akuntabel.
Melalui momentum penyerahan SK PPPK Paruh Waktu ini, RSUD Jatisampurna kembali menegaskan komitmennya untuk terus mengembangkan kualitas sumber daya manusia serta meningkatkan pelayanan kesehatan yang humanis, profesional, dan berorientasi pada keselamatan pasien.
Langkah tersebut sejalan dengan upaya Pemerintah Kota Bekasi dalam menghadirkan layanan kesehatan yang semakin prima, mudah diakses, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat secara berkelanjutan.(Meha)
